Американские "роботы" забрали работу у китайцев

Уже почти полгода уровень безработицы в США не превышает и 8 процентов. Это, конечно, далеко от докризисных 5 процентов, однако стабильность, которую демонстрирует неустойчивый рынок труда, вселяет экономистам оптимизм. Если в течение последних двух десятилетий рабочие места из США перетекали в Китай и другие страны, сегодня эксперты наблюдают противоположную тенденцию — производство медленно возвращается в Америку. Конкурировать с дешевой иностранной рабочей силой американцы могут благодаря улучшению производительности труда, которой удается достичь с помощью современных технологий, сообщает Голос Америки.

Made in the USA — эта надпись все чаще можно увидеть на различных товарах. Американские предприятия сворачивают свои производственные мощности в Китае и переносят их обратно на территорию США.

Генеральный директор «Альтир Диджитал» Cунит Саксена отмечает, «как и многие другие, сначала мы изготавливали свою продукцию в Китае. Там была дешевая рабочая сила. Но со временем китайцы стали требовать, чтобы мы платили больше».

Саксена руководит небольшим предприятием «Альтир Диджитал», производящий ценовые дисплеи для магазинов, которые можно программировать с центрального компьютера.

На их заводе в Калифорнии работает почти 60 работников, которые получают примерно 10 долларов за час работы. В Китае за эту же работу компания платила намного меньше. Но на заводе в Китае, который полагался на ручной труд, работало гораздо больше людей.

За счет автоматизации производства в Калифорнии, «Альтир Диджитал» увеличил показатели производительности труда каждого работника и сделал производство в США конкурентоспособным даже по сравнению с Китаем. «Сегодня мы продолжаем увеличивать производительность нашего завода. Мы производим больше товаров, на меньшей площади с меньшим количеством людей. Такой производительности мы не могли добиться на Дальнем Востоке», — подчеркивает Сунит Саксена.

Неподалеку завода «Альтир Диджитал», расположен цех упаковки овощей «Ерсбаунд Фарм» — одного из крупнейших в США производителей натуральных продуктов. Недавно компания закупила роботизированные линии упаковки. Каждая машина выполняет работу, которую раньше делали 4 работника. Вице-президент компании говорит, что с появлением роботов производительность завода выросла, но никто из работников не потерял свою работу.

«Вместо того, чтобы увольнять людей, мы их переучивают. Если раньше они были на конвейере и физически паковали овощи, сегодня они руководят работами, которые выполняют эту работу», отмечает вице-президент «Ерсбаунд Фарм» Вил Дэниелс.

До сих пор автоматизация внедрялась в тех сферах, где нужно было выполнять простые, однообразное задачи. Но теперь разработчики новых технологий, такие как Трой Страсгайм, работают над новым поколением роботов с расширенными возможностями.

«Роботизированные комплексы на сегодня, в основном, не предусматривают, чтобы машина чем-то думала или могла видеть. Мы же пытаемся дать этим системам интеллект и глаза», объясняет разработчик Трой Страсгайм.

С помощью камер и сенсоров, машины, которые разработал Страсгайм, могут определять и выбирать объекты по размеру или цвету. Такие машины могут стать очень полезными, например, на почте или на складе в магазине.

Автоматизация процессов увеличивает производительность. Компании видят экономическую выгоду от переноса производства в США, где есть достаточно высококвалифицированных работников, способных управлять сложными машинами.

Технологические инновации снова делают американских производителей конкурентными на мировом рынке.

Понравилась статья? Поделитесь с друзьями:


Читайте также по теме...

Оставьте Ваш комментарий

Ваше имя: (обязательно)

E-Mail: (обязательно)

Website: (не обязательно)

Введите код авторизации: (обязательно)


Текст Вашего комментария: (обязательно)

Прокомментировать